Terceira edição do 'Encontros de Lideranças' discute os impactos do assédio moral no serviço público

A Prefeitura de Uberaba promoveu, nesta sexta-feira (16), a terceira edição do “Encontros de Lideranças”, com foco na conscientização sobre o assédio moral no ambiente de trabalho. A iniciativa, realizada no anfiteatro do Centro Administrativo, integra o ciclo de palestras voltado a gestores e líderes, promovido pela Diretoria Central de Desenvolvimento de Pessoas e pela Superintendência de Gestão Estratégica de Pessoas, da Secretaria de Administração (SAD).

Com o tema “Assédio Moral: aspectos emocionais e jurídicos”, a programação foi dividida em dois momentos. Na primeira palestra, o psicólogo Sérgio Marçal, da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), abordou os efeitos emocionais provocados por situações de assédio no trabalho, alertando para os danos à saúde mental e às relações interpessoais. “O assédio moral compromete não só o bem-estar individual, mas todo o ambiente organizacional. Prevenir e combater esse tipo de conduta é dever de todos”, destacou.

Em seguida, o analista de Direito da Controladoria-Geral do Município (CGM), Taciano Zanolini, apresentou os aspectos jurídicos relacionados ao tema. Ele detalhou os mecanismos legais de proteção ao servidor, os canais de denúncia e as responsabilidades da administração pública diante de casos de assédio. Zanolini também enfatizou a importância de uma liderança ética, atenta à conduta dos membros das equipes e comprometida com a promoção de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.

A secretária de Administração, Taciana de Castro Balduíno, reforçou que o ciclo de encontros tem como objetivo fortalecer a cultura organizacional baseada no respeito, na ética e na valorização dos servidores, promovendo um espaço de diálogo e aprendizado para que os servidores estejam cada vez mais preparados para construir uma gestão pública humana e eficiente.

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